Az utóbbi majdcsak két évtizedben számtalan változás hatott az életünkre, amelyek tartósan érvényesülő fő irányai trendként jelennek meg mindennapjainkban. Van, aki nehezen alkalmazkodik az új jelenségekhez, van, aki könnyebben, van, aki elébe menni is képes. Személyes életünkben, munkánkban, vállalkozásainkban is meghatározó lehet, hogy sodródunk a változásokkal, vagy érdemi döntéseket is hozunk, átlátva a változások törvényszerűségeit. Életünk keretei változnak meg többé-kevésbé, amelyek hatására az életvitel, az értékek...

A jelenleg helyettesi pozícióban lévő Endre a közeljövőben várható intézetvezetői kinevezése előtt áll. Vannak bizonytalanságai azzal kapcsolatban, hogy jó-e neki, ha elvállalja ezt a feladatkört: hiszen a korábban megszeretett és magas fokra emelt szakmai munkája onnantól a vezetői feladatokkal kibővülve más arányokat ölt majd. Ha viszont nem vállalja, rossz esetben az is megtörténhet, hogy olyan vezető kerül a csapat élére, akivel esetleg nem egyeznek majd az elképzelései – és akkor hogy fogja ezt elviselni, feloldani?

Ki ne ismerné azt az állapotot, amikor a folyamatos intenzív munka után testi, értelmi és érzelmi életerő hiányában a fáradtság szinte leteríti? Vagy akár a heteken át tartó fáradtságnak azt a szintjét, ami már az alvással sem oldódik? És biztosan van olyan is, aki a krónikus fáradtság szindrómát is megtapasztalta már: aminek eredményeképp a  figyelem- és rövidtávú emlékezetzavar, az alacsony testhõmérséklet, a torokfájás, az izomfájdalmak és a gyengeség, a fejfájás és a 10-12 óra napi alvás illetve alvásigény állandósul.

A gazdasági élet aktív szereplőiről szót ejtve még ma is sokak számára meglepő az a kijelentés, hogy KKV-k többsége családi vállalkozásként működik. A SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány családi vállalkozásokról készült (1997-es) kutatása abból indult ki, hogy a becslések szerint a vállalkozások 70-80 %-a családi vállalkozás formájában történik – akkor is, ha ennek a vállalkozók és az érintett családok nincsenek tudatában. A családi vállalkozásokban a szűkebb és tágabb család – nem ritkán generációkat is képviselő - …

Minden évben sokak számára izgalmas kérdés, kik kapnak Oscar-díjat a film világában. S bár lehetne mindösszesen a teljesítmény egységét megjelenítve csak a filmeket magukat díjazni, nem ez történik: mindenki tudja, milyen hatalmas csapatmunka összjátéka és végeredménye egy igazán jó film. Éppen úgy, mint ahogyan egy családi vállalkozásban sem csak egy-egy ember eredménye az, amit elérnek. Ennek a hatékonyságnak azonban számos összetevője van, ami – más vállalkozásokhoz képest...

4. oldal / 4

Segíthetek?

Gondolt már arra, hogy a munkájában és a magánéletében az Ön legfőbb tőkéjét a személyisége jelenti? 

Akkor Ön jó úton jár nálunk! 

Tovább

Videók

Pszichológiai témák a Kölcsey Televízió Sétapálca Montázs c. rovatában: a címszó alatt az egészséges életmód, a divat és a szépségápolás kap hangsúlyos szerepet.

Tovább

Contact info